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标题: 事业单位涨工资方向 [打印本页]
作者: 刘局    时间: 2014/7/19 18:10
标题: 事业单位涨工资方向
      ……事实上，去年年底人社部部长尹蔚民在部署2014年主要任务时，就提出要改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部今年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。……
作者: 刘局    时间: 2014/7/19 18:15
按文件精神，两年内要全面实行事业单位工资改革，编内所有人员将受益。皇恩浩荡！
作者: 小小说    时间: 2014/7/19 18:29
慢慢等
作者: 忘you草    时间: 2014/7/19 20:34
别天真了，工资改革并不意味着涨工资！想当年绩效工资的实施方法就会明白兴宁政府的手段，到时不想着法子减你工资就烧高香了，还想涨工资，给你们涨不如官老爷给自己的荷包多张点。
作者: xnone    时间: 2014/7/19 21:23
有总比没好
作者: 刘局    时间: 2014/7/19 21:33
大家可以拭目以待。兴宁这个鸟地方的贪官自然会折扣一些，但是改革春风的步伐，势如破竹，兴宁贪官们无法阻挡大势。
作者: 老猴    时间: 2014/7/19 21:53
刘局 发表于 2014/7/19 21:33
大家可以拭目以待。兴宁这个鸟地方的贪官自然会折扣一些，但是改革春风的步伐，势如破竹，兴宁贪官们无法阻 ...

确实，大势所趋
作者: 老猴    时间: 2014/7/19 22:15
事业单位工资方案筹备 在编人员直接受益
宏观经济经济观察报[微博] 降蕴彰2014-07-18 22:11
我要分享 腾讯微博 QQ空间 QQ好友 新浪微博 8695 收藏成功查看我的收藏>>公务员涨工资的风声还没有平息，事业单位人员的薪酬改革就又成为热门话题。

7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。

人社部一位专家告诉经济观察报(微博)，下一步，在工资制度、养老保险制度等方面，机关事业单位将实施联动改革，整体的改革方向也基本一致。

具体到事业单位工资改革，《条例》中所说的工资正常增长机制，与公务员工资改革中提出的正常增长机制完全一致。未来事业单位人员工资增长，一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应，另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平，两方面综合起来，作为提高事业单位人员工资的重要依据。

事业单位工资正常增长机制建立后，直接受益的将是全部在编的事业单位人员，此外，许多事业单位的一些编外人员，也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。

上述人社部专家表示，下一步，国家可能会公布一个事业单位人员的基本工资标准，在绩效工资方面，对于财政全额拨款的事业单位，国家会控制的比较严格；而对非全额拨款，需要创收的事业单位，则会保留比较大的弹性，比如奖惩机制不会全国一致。

涨工资机制

新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。

其中，建立工资正常机制是整个事业单位改革的一个重要部分，现在人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。

对于《条例》中提出的建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资，是外界对《条例》的误读、误传，但前述人社部专家给出的分析是，现在事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。

事实上，去年年底人社部部长尹蔚民在部署2014年主要任务时，就提出要改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部今年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。

未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。目前，中编办已经对外公开，现在全国事业单位在编人员为3153万。在事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，其外，人社部、中编办等方面，也会妥善处理事业单位编外人员。

前述人社部专家告诉经济观察报，由于种种原因，现在许多事业单位存在着不少编外人员，未来事业单位改革中，将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。

绩效考核难

在事业单位人员的工资结构中，绩效工资是其中的一个重要部分。《条例》明确指出，在对事业单位人员的考核中，要重点考核工作绩效。

据悉，人社部在2006年7月首次提出在事业单位建立岗位绩效工资制度，当时设计这一制度的初衷，是要通过绩效考核激励事业单位人员提高工作质量和工作效率，逐步改变事业单位日趋严重的人浮于事的作风。

由于事业单位队伍庞大，种类繁多，情况较为复杂，绩效工资改革在最初两三年的进展都并不顺利。为此，2009年国务院决定对事业单位绩效工资改革实施“三步走”策略：第一步，从2009年1月1日起先在义务教育学校实施，解决中小学教师的绩效工资；第二步，从2009年10月1日起，在专业公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施；第三步，在完成前两步的基础上，再将绩效工资推行至其他的事业单位。

现在距离提出事业单位绩效改革已有多年，人社部对外的说法是，该项改革已经基本完成，但业内人士的看法是，从全国范围来看，绩效工资制度的整体实施效果还很差，即便是在较早实施绩效考核的中小学教师、医院工作人员当中，也有很多矛盾和问题需要尽快解决。

中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示，事业单位绩效改革难以有效推进的主要原因，一方面是事业单位绩效工资改革涉及事业单位较多，工资变革情况较为繁杂，针对不同岗位人员，尤其是专业技术人员的绩效考核标准很难量化。另一方面是地方财政压力较大，难以负担改革成本。

上述人社部专家分析表示，目前国家仅仅规定了事业单位绩效工资改革的一些基本原则，地方在制定具体绩效标准的时候自由度很大，往往容易走样。比如对中小学教师的绩效考核，目前大都是以课时为主，而对于医院大夫、护士的绩效考核，则要考虑医疗质量、服务质量、病人满意度等因素，因此很难划定合理的考核标准。

据悉，在继续推进事业单位实施绩效工资改革的同时，针对不同类型的事业单位的主要领导、高层次人才和普通专业技术人员，人社部正在制定一系列与之相配套的绩效考核新政措施。尤其是对事业单位的主要领导，将逐步建立激励约束机制，由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素，确定分配办法和收入水平。
作者: 奥特曼    时间: 2014/7/20 09:50
说得好，但愿做的到。
作者: TP-LINK    时间: 2014/7/20 12:56


一群就想着涨工资不想付出的鸡巴教师，想想自己付出多少才能领成正比的工资。鄙视你们！
作者: gwh    时间: 2014/7/20 14:51
是啊，早该优化了。。老师啥都不干。。没成就，白拿工资。。。还有那么多假。。。早该降低工资了
作者: 化化    时间: 2014/7/20 15:16
刘局 发表于 2014/7/19 18:15
按文件精神，两年内要全面实行事业单位工资改革，编内所有人员将受益。皇恩浩荡！

在兴宁 农村教师竟然比城市教师多怎么多工资。  其他事业还想调工资么。
作者: 化化    时间: 2014/7/20 15:17
gwh 发表于 2014/7/20 14:51
是啊，早该优化了。。老师啥都不干。。没成就，白拿工资。。。还有那么多假。。。早该降低工资了


社会上的人听到单位调整工资就骂道理有的，吃闲饭的人太多。 实际事业单位干活的人工资真的好低。
作者: 刘局    时间: 2014/7/20 16:59
TP-LINK 发表于 2014/7/20 12:56
一群就想着涨工资不想付出的鸡巴教师，想想自己付出多少才能领成正比的工资。鄙视你们！

你可以鄙视世间的每一个人，那是你的自由！哥们涨工资不关你们这群“泥板里”的鸟事！哥在此发将要涨工资的帖，是跟广大事业单位人员共同分享一份喜悦。你们嫉妒也嫉妒不了，小心气出病来！
作者: 刘局    时间: 2014/7/20 17:03
gwh 发表于 2014/7/20 14:51
是啊，早该优化了。。老师啥都不干。。没成就，白拿工资。。。还有那么多假。。。早该降低工资了

不好意思，哥们的工资只会涨，你们这群千万别气出病来！现在刚好是大热天，容易发病！呵呵…
作者: 刘局    时间: 2014/7/20 17:06
化化 发表于 2014/7/20 15:16
在兴宁 农村教师竟然比城市教师多怎么多工资。  其他事业还想调工资么。

此乃习主之指示。
作者: 城里的月光    时间: 2014/7/20 18:02
　事业单位工资正常增长机制建立后，直接受益的是全部在编的事业单位人员，此外，许多事业单位的一些编外人员，也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。
作者: 城里的月光    时间: 2014/7/20 18:03
未来事业单位人员工资增长，一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应，另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平，两方面综合起来，作为提高事业单位人员工资的重要依据。
作者: xnone    时间: 2014/7/20 18:42
编外是什么意思
作者: GGXX    时间: 2014/7/20 19:40
落袋为安
作者: gwh    时间: 2014/7/20 22:40
刘局 发表于 2014/7/20 17:03
不好意思，哥们的工资只会涨，你们这群千万别气出病来！现在刚好是大热天，容易发病！呵呵…

我相信习主席是不会纵容你们这些垃圾蛀米虫损害国家利益的。。。等着下岗捡垃圾吧
作者: 自由自由    时间: 2014/7/20 23:01
查一下ID.
作者: GGXX    时间: 2014/7/21 06:55
是你的迟早都是
作者: 曾大海    时间: 2014/7/21 08:45
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 曾大海    时间: 2014/7/21 08:46
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 买地人    时间: 2014/7/21 09:17
曾大海 发表于 2014/7/21 08:45
随着社会转型期间过内矛盾越来越激化，群体性时间此起彼伏，国家唯有猛烈增加体制内人员待遇，才能笼络住人 ...

大海给老师们派定心丸来了，老师们坚持住
作者: 刘局    时间: 2014/7/21 11:54
gwh 发表于 2014/7/20 22:40
我相信习主席是不会纵容你们这些垃圾蛀米虫损害国家利益的。。。等着下岗捡垃圾吧

你这条黑蚊狗没有远见，睁开你的狗眼，等着瞧吧。恐怕到时你这条狗已经疯了。
作者: 刘局    时间: 2014/7/21 12:13
曾大海 发表于 2014/7/21 08:45
随着社会转型期间过内矛盾越来越激化，群体性时间此起彼伏，国家唯有猛烈增加体制内人员待遇，才能笼络住人 ...

笼络人心是一方面，最主要的是新一代领导人重视教育、重视教师队伍，所谓一朝天子，一朝臣，关键在于看谁执政。再者，习主具有扭转乾坤之力，一方面打击贪官，另一方面提高国家人员待遇，这是一箭双雕之举。习主看到了，也做到了，钦佩。
作者: 忘you草    时间: 2014/7/23 21:59
刚看到新闻,人社部官员否认这一传闻,是误读误传.
作者: 禅师    时间: 2014/7/23 22:58
十分好笑。
作者: 陶古人民    时间: 2014/7/23 22:59
哈哈哈哈
作者: 幼儿教师    时间: 2014/7/23 23:02
唉。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 幼儿老师    时间: 2014/7/23 23:03
打酱油
作者: 老猴    时间: 2014/7/23 23:32
根据以往经脸，官员否认的一般很快就会得到证实，正所谓无风不起浪，哈哈
作者: 反反复复    时间: 2014/7/24 08:01
教育部否认今年9月全国教师将普涨工资
2014年07月24日 02:43
来源：京华时报

7989人参与 671评论
原标题：教育部辟谣“教师工资普涨”

京华时报讯（记者 郭莹）近日，“2014年最新教师工资改革试点方案出台”的消息在网上流传，称9月教师将普涨工资。昨日，教育部官微辟谣称传言不实。

网上流传的“方案”称，将取消中、小学教师职称工资，改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。其中，基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元，教龄工资则按每年60元增长。

教育部昨天官微辟谣称，各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人社部、财政部研究制定并统一部署。目前，教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。
作者: 袁军    时间: 2014/7/24 10:31
常增长机制建立后，直接受益的是全部在编的事业单位人员，此外，许多事业单位的一些编外人员，也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。
回复 希望是好的。。。。。。。我们赞美。。。。。。。。。。。。。。地待遇。。。。。。。。。。。。
作者: 袁军    时间: 2014/7/24 10:33
编外是企业界转来事业界的人员吗。。。。。。。楼主。。。。。希望你的原文能实现哦。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 袁军    时间: 2014/7/24 10:38
常增长机制建立后，直接受益的是全部在编的事业单位人员，此外，许多事业单位的一些编外人员，也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。
回复 顶贴。。。。。。。。我们的党呀。。。。，。。。。希望是美好的。。。。。。。。。。
作者: 刘局    时间: 2014/7/24 10:48
反反复复 发表于 2014/7/24 08:01
教育部否认今年9月全国教师将普涨工资
2014年07月24日 02:43
来源：京华时报

傻蛋:目前是在使用2006年方案，难道还用说吗？现在不是老胡时代，已是小习时代了，习主自然有自己的主见，难道还要坚持老胡的？如此推断:改革是必然，并且步伐不会慢。高考英语都将改革为选考科了。习主时代才有如此大动作，那么有远见的。



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