1
新手上路
作为校长,一手遮天!就绩效工资而言,就能随心所欲,说扣就扣吗?水口的中学的绩效,教代会只是形式通过的,校长想怎样就怎样!现在的绩效,根本没有体现第一线教师的绩效,就算第一线教师还担任班主任,都没有任何一个教师比连课都不用上的行政绩效多。请问校长和其他行政的绩效由谁打分才合理?作为第一线教师,到何处申诉?调动教师积极性是用压和扣就能提高质量吗?!!!
举报
3
72
128
见习会员
0
30
34
99
145
本版积分规则 发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页
|Archiver|兴宁A8 ( 粤ICP备17110913号 粤公网安备44140202000139号)
GMT+8, 2024/12/5 08:08
© 兴宁A8
手机绑定 兴宁A8支持手机、电脑、平板一站式访问!